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宁波大学2020年公开招聘高层次人才(教师)公告

时间: 2020-05-17 22:29 作者:浙江新闻 来源:网络整理 点击:

宁波大学2020年公开招聘高层次人才(教师)公告

  一、学校简介

  宁波大学是国家“双一流”建设高校,是教育部、浙江省和宁波市共建高校,是浙江省五所首批重点建设高校之一,目前综合实力进入全国百强行列。

  宁波大学是一所综合性的教学研究型大学,其学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类,设有25个学院,建有7个省一流A类学科、6个省一流B类学科;据ESI公布的数据,工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学等5个学科进入世界学术机构前1%。现有6个一级学科博士学位授权点,3个博士后科研流动站,30个一级学科硕士学位授权点,22个硕士专业学位授权点及工程硕士领域,62个本科专业。具有硕士研究生免试推荐权、招收中国政府奖学金公派来华留学生资格及港澳台学生招生资格。现有普通全日制在校本科生16856人,各类研究生7324人,在校留学生2497人(其中学历生1907人),高等学历继续教育学生10132人。

  学校现有教职工2890名,其中教学科研人员1901名。现有正高职称人员452名,副高职称人员782名,博士学位人员1297名;中国科学院院士1名,中国工程院院士2名(其中1名为外籍院士),发达国家院士5名,国家级特优人才23名,国务院学科评议组成员1名,国家“百千万人才工程”入选者8名,国家杰出青年基金获得者3名,享受国务院特殊津贴者13名,国家优秀青年基金获得者4名,科技部创新人才推进计划青年入选者2名,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者12名,教育部优秀青年教师资助计划3名,省特级专家2名,国家、省突出贡献专家13名,省级特优人才23名,钱江学者特聘教授15名。

  学校秉承“实事求是,经世致用”的校训,向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进,热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

 

  二、高层次人才引进类型、要求

  (一)学术领军人才

  1.学术领军人才(A1类)

  (1)中国科学院院士;

  (2)中国工程院院士;

  (3)国家重点人才计划杰出人才;

  (4)国家自然科学基金创新群体带头人;

  (5)海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  2.学术领军人才(A2类)

  (1)国家重点人才计划入选者(创新人才长期、外国专家项目);

  (2)国家重点人才计划领军人才;

  (3)国家重点人才计划特聘教授/讲座教授;

  (4)国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者;

  (5)国家级教学名师;

  (6)国务院学位委员会学科评议组成员;

  (7)浙江省特级专家;

  (8)浙江省重点人才计划杰出人才;

  (9)海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  3.根据相应的学术地位和成就,下列人才可申请学术领军人才(A2类)职位:

  (1)国家自然科学奖获得者(特等奖、一等奖、二等奖排名第一);

  (2)国家技术发明奖获得者(特等奖、一等奖排名第一);

  (3)国家科学技术进步奖获得者(特等奖、一等奖排名第一);

  4.学术领军人才(A3类)

  (1)国家重点人才计划青年项目入选者

  (2)国家重点人才计划青年拔尖人才

  (3)国家重点人才计划青年学者

  (4)国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者

  (5)中国科学院“百人计划”入选者;

  (6)浙江省重点人才计划(创新人才长期、外国专家项目);

  (7)浙江省重点人才计划领军人才;

  (8)省级教学名师;

  (9)浙江省“钱江学者”特聘教授;

  (10)海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  5.根据相应的学术地位和成就,下列人才可申请学术领军人才(A3类)职位:

  (1)国家自然科学奖获得者(二等奖排名第二);

  (2)国家技术发明奖获得者(一等奖排名第二,二等奖排名第一);

  (3)国家科学技术进步奖获得者(一等奖排名第二,二等奖排名第一);

  (4)国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

  (5)教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖及以上获得者(排名第一);

  6.积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者,下列人才可申请学术领军人才职位:

  (1)海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位,可申请学术领军人才(A1类)职位;

  (2)海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位(Tenure-track)相当于正教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授),可申请学术领军人才(A2类)职位;

  (3)海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授),可申请学术领军人才(A3类)职位。

  7.应聘者学术业绩特别突出,在Nature、Science等期刊发表高水平论文,或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者,不受上述条款限制,可申请学术领军人才(A2或A3类)职位。

  8.学校倡导“按需引才”,学术领军人才应聚焦重点发展学科,鼓励学术领军人才组建团队,并给予特定的引进政策,探索团队考核机制。

  9.学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。

  (二)学术带头人

  1.人文社科类年龄一般不超过45周岁,自然科学类年龄一般不超过40周岁;

  2.一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位。一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构(指中国科学院、中国社会科学院等研究机构,下同)学习或工作经历,在国内外相关学科具有较高的学术声誉,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动;

  3.近5年内,人文社科类主持国家级一般项目(C类,不含青年项目)1项;自然科学类主持国家级重点项目(B类)1项,或国家级C类项目2项;或累计获得500万元以上的横向项目;或成果转让经费累计250万以上;或获得省部级教学科研成果二等奖以上1项;

(责任编辑:深圳新闻网)

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